产假工资发放标准 2017劳动法最新规定

4.哺乳假：

1.女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月，工资按员工以往每月实发工资标准的八成发，再延长期间按七成发。

2. 女方产假期满后，用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间，这个叫做哺乳时间，其视作工作时间。没多生一胎的增加一个小时哺乳时间。

2017产假工资发放标准

5.其他假期：

1. 怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。单位不应当以此为理由扣发工资。

2.怀孕七个月以上的女职工；哺乳未满一周岁的婴儿的女职工，不得延长劳动时间，不得安排夜班。

小编的话：以上就是我国2017年最新的产假工资发放标准。相信你看之后一定会产假工资发放的标准有一定程度的了解了。不过根据地域的不同可能天数会稍有变动，你的企业有按规定让你享受到福利待遇么？虽然怀孕过程很长不过在你对宝宝慢慢的期待和盼望当中也会很快就过去的。